新 教学管理，辅导老师

【岗位职责】：
作为教师管理岗位的专业人士，您将负责制定并实施教师发展计划，确保教学质量的持续提升。主要职责包括但不限于：设计和执行教师培训课程，以增强教学技巧和专业能力；定期评估教师表现，提供个性化反馈和指导；组织教师会议和研讨会，促进教学经验交流；参与学校政策的制定与实施，确保教育标准的一致性；以及维护与教师的良好沟通，创建积极的工作氛围。
【任职要求】：
- 教育学或相关领域的大专及以上学历；
- 至少3年以上的教育行业工作经验，有教师管理或教育咨询背景者优先；
- 出色的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉教育政策和最新教学方法；
- 具备良好的问题解决能力和决策能力；
- 能够熟练使用办公软件和教育技术工具。
【福利待遇】：
我们提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金和年终奖。员工享有完整的社会保险和住房公积金，以及额外的商业医疗保险。公司提供免费的员工食堂和健身房，以及定期的团队建设活动。我们注重员工的职业发展，提供内部晋升机会和专业培训，包括国内外的进修学习机会。工作时间实行弹性制度，每周双休，并享有国家法定节假日和带薪年假。